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Werkstudent Talent Sourcing & Employer Branding (all genders)

STELLENÜBERSICHT
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Sofort
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Teilzeit
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Augsburg
STELLENBESCHREIBUNG

Über uns:

Nur wer die Zukunft aktiv mitgestaltet und Ideen vorantreibt, verändert die Welt. Durch eine umweltfreundliche Energieversorgung können wir es schaffen eine nachhaltige Lebensweise für die Zukunft sicherzustellen. Seit mehr als 40 Jahren hat die meteocontrol als einer der weltweit führenden Anbieter von Monitoringlösungen und Parkreglern für Solaranlagen und Anlagenportfolios einen aktiven Anteil daran. Von unserer Unternehmenszentrale in Augsburg bauen wir unsere Position als Global Player weiter aus, mehr als 200 Mitarbeiter setzen weltweit die internationalen Anforderungen im Energiemanagement um. Wir bieten sinnhafte Aufgaben, die es ermöglichen die Welt der erneuerbaren Energien mitzugestalten. Dafür brauchen wir Dich für den Standort Augsburg.

Das erwartet Dich:

Du bist gerade mitten im Studium und auf der Suche nach einem Werkstudentenjob im Bereich HR und speziell dem Recruiting? Zur Verstärkung unseres People & Organsation Teams in Augsburg suchen wir einen Werkstudenten Talent Sourcing & Employer Branding (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du stehst auf Erfolg, proaktives Recruiting und gute Zusammenarbeit? Wir unterstützen alle Fachbereiche bei der Besetzung ihrer Vakanzen durch die Direktansprache von passiven Kandidatinnen und Kandidaten. Wenn auch Du Leute für meteocontrol begeistern willst, dann komm zu uns! Wir bieten Dir in Deinem Werkstudentenjob in der Personalabteilung ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, um eigene Erfahrungen im Bereich Personal und besonders der Mitarbeitergewinnung zu sammeln.

  • Du arbeitest eng mit unserem People & Organisation Team bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und beim Ausbau unserer Talent Community zusammen
  • Du übernimmst eigenständig die zielgruppenspezifische Suche, Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über diverse Kanäle und Business Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing, Slack-Kanälen und überall dort, wo du glaubst, dass du die Menschen finden könntest, die bei uns arbeiten sollten!)
  • Du arbeitest bei der Erschließung neuer Recruiting-Formate mit sowie bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und anderen Employer Branding-Maßnahmen (z.B. Suche und Aufbau von Partnerschaften)
  • Du unterstützt bei der Kandidatenkommunikation (z.B. erste Gespräche) und Aufbereitung von Social Media Content und Reportings
  • Du sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und koordinierst Termine zwischen Fachabteilungen, Recruiting-Kollegen und externen Talenten
  • Du verfasst und verbesserst unserer Stellenbeschreibungen sowie weitere administrative Tätigkeiten
  • Du bekommst einen Einblick in verschiedene Personalthemen, wie Personalauswahl und -Einstellung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse und Employer Branding

Das bringst Du mit:

  • Du durchläufst gerade ein Studium im Bereich BWL, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar
  • Du hast ein Faible für ein modernes Recruiting und begeisterst dich für neue Trends im Active Sourcing und Employer Branding
  • Du hast eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer Begeisterungsfähigkeit und Verbindlichkeit für eine Top-Candidate Experience
  • Du hast Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bereits unter Beweis gestellt
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine Social-Media-Affinität sind für dich selbstverständlich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits
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Home Office
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Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, etc.)
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Unternehmensevents
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People Operations Manager

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Kristian Lüdtke
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